II Syventävä taso
Työsuojelun perusteet
Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä työturvallisuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Se koskee kaikkia työnantajia, joilla on yksikin työntekijä. Työsuojeluorganisaatioon kuuluvat työnantajan edustajana työsuojelupäällikkö ja työtekijöiden edustajana työsuojeluvaltuutettu sekä -varavaltuutetut. Pienissä yrityksissä työsuojelupäällikkönä on toimitusjohtaja, mikäli hän ei ole nimennyt itsellensä edustajaa. Merkittävä tekijä työsuojelun yhteistoiminnassa ovat esimiehet, joilla on käytännön valvontavastuu työturvallisuuden noudattamisessa.
Työsuojeluorganisaation jäsenten ja esimiesten oikeus on saada työsuojelukoulutusta. Työsuojelun perusteet -koulutus sopii työsuojelu yhteistoimintaan ja vastuisiin perehdyttämiseen. Kohderyhmästä riippuen koulutuksen sisällössä on hieman eri painotukset. Käymme läpi koulutuksen aihealueet keskustellen ja mukaan mahtuu aina kysymyksiä osallistujien omilta työpaikoilta.
Miksi työsuojelun perusteet?
- tapa perehdyttää uudet työsuojeluvaltuutetut tai työsuojelutoimikunta toimikauden alussa
- uusille esimiehille tietoutta esimiehen vastuusta ja velvollisuuksista
- työsuojelupäällikön perehdytys työsuojelun yhteistoiminnan koordinointiin
- keskeiset asiat työsuojelun yhteistoiminnasta
- riskien ja vaarojen arviointi ja sen hyödyntäminen perehdyttämisessä
- käytännön työsuojelutyö työpaikalla
Koulutuspäivän sisältö
- Mitä työsuojelu on?
- Työsuojelun keskeinen lainsäädäntö
- Työsuojelutoimijat ja roolit
- Riskien ja vaarojen arviointi
- Pelastussuunnitelma ja varautuminen poikkeamiin
- Onnettomuustilanteet työpaikalla
- Tapaturmien ehkäisy
- Käytännön työsuojelutyö työpaikalla
- työterveyshuoltoyhteistyö
- työpaikkakäynnit
- häirintä ja epäasiallinen kohtelu
- väkivalta ja uhkatilanteet
- varhainen tuki