III Jatkuva parantaminen
Sisäinen auditointi
Sisäisten auditointien toteuttaminen on paitsi standardien vaatimus, myös oivallinen jatkuvan parantamisen työkalu. Yrityksen prosesseihin ja toimintaan jalkautettu sisäisten auditointien suunnitelma varmistaa tietoisuuden, hyvien käytänteiden ja kehittämiskulttuurin leviämisen koko organisaatioon.
Miksi sisäisten auditointien koulutus?
Niin ISO 9001-, ISO 14001-, kuin ISO 45001-standardikin velvoittavat yrityksiä tekemään tietyin aikavälein toistuvia sisäisiä auditointeja, joilla se voi määritellä johtamisjärjestelmän olevan organisaatiota koskevien vaatimusten ja standardien mukainen. Sisäisillä auditoinneilla arvioidaan myös johtamisjärjestelmän käyttöönoton ja ylläpidon tehokkuutta ja jatkuvan parantamisen periaatteiden toteuttamista.
Koulutuspäivän sisältö
Käytännönläheisen koulutuspäivän yhteydessä käydään läpi mm. seuraavia asioita:
- Sisäisten auditointien vaatimukset ja soveltaminen
- Hyviä käytänteitä sisäisten auditointien toteuttamiseen ja raportointiin
- Henkilöstön ja sidosryhmien osallistaminen arviointiin
- Vastuut ja roolit sisäisten auditointien toteuttamisessa
- Sisäinen auditointi yrityksen vahvuutena ja kehittämisen työkaluna.
Asiantuntijasparrausta opittujen asioiden käytäntöön viemiseen
Koulutuksen hintan sisältyy yhden tunnin mentorointisessio, jonka voit käyttää itse tai organisaatiostasi kootulle tiimille. Saat henkilökohtaista tukea, joka edistää opittujen asioiden käytäntöön viemistä. Pääset kysymään vinkkejä juuri teidän organisaation näkökulmasta ja saat asiantuntijan näkemyksen siitä, miten sisäiset auditoinnit kannattaisi teillä toteuttaa.
Protectin asiantuntija mentoroi koulutukseen osallistunutta, tai hänen organisaatiotaan jatkuvaan parantamiseen liittyen (1h). Mentorointisuhde tukee osallistujan ammatillista kehittymistä ja se voi jatkua myös koulutuksen jälkeen.
Lue lisää jatkuvasta HSEQ-asiantuntijapalvelusta.