Hållbarhet

På Protect är ansvar en central del av vår dagliga verksamhet. Protects ledningssystem bygger på kvalitetsledningssystemet ISO 9001 och arbetsmiljöledningssystemet ISO 45001, och vårt långsiktiga arbete med att förbättra vår egen verksamhet har gett oss ISO 9001- och ISO 45001-certifieringar. Protect har tilldelats Nyckelflaggan av Finlands Arbetsmiljöförbund som en märkning för tjänster som produceras i Finland och sysselsätter människor i Finland.

Protect har under 2021 genomfört en omfattande kartläggning av nuläget inom företagsansvar. Studien har undersökt företagets påverkan på olika intressenter och samhället, samt hur de olika aspekterna av företagsansvar beaktas i Protects ledningssystem. Utifrån denna studie har Protect identifierat de väsentliga positiva och negativa effekterna på olika intressenter och samordnat sina aktiviteter för att hantera de mest väsentliga effekterna. Protects uppdrag är att värna om människors välbefinnande, affärer och miljö, vilket också är en viktig drivkraft i bolagets hållbarhetsarbete. Arbetet med hållbarhetsutveckling är en viktig del av kvalitetsledningens cykel för ständiga förbättringar som styr bolagets verksamhet.

I synnerhet är bolagets viktigaste effekter relaterade till socialt ansvar, med tonvikt på personalens välbefinnande och kundservice av hög kvalitet. Bolaget genomför ett stort antal aktiviteter för att främja välbefinnandet på arbetsplatsen och strävar efter att skapa ett gott och respektfullt arbetsklimat. Respekt för människor och deras olikheter är en viktig del av verksamheten. En viktig aspekt av ledningen av företaget är att ledningen fungerar som en möjliggörare för expertarbete. Förtroende samt öppen och transparent kommunikation lyfts fram som viktiga övergripande principer i ledningen. God och respektfull kundservice är också en viktig del av det sociala ansvaret. Bolaget strävar efter ärlighet och öppenhet i kundrelationerna, så att kundernas behov kan tillgodoses på ett korrekt sätt. Bolaget främjar också god praxis i nätverk och sociala relationer, där delning av bästa praxis och att föregå med gott exempel är viktiga inslag. Protect gynnar lokala underleverantörer och engagerar sig även i sponsringsaktiviteter. Medarbetarnas välmående, pålitlighet, kundfokus och kompetens är kärnvärden som styr det sociala ansvaret.

Finansiellt ansvar och god bolagsstyrning spelar en viktig roll för hur ett företag fungerar. Protect strävar inte efter snabba vinster utan efter en långsiktigt hållbar tillväxt. Den finansiella förvaltningen är outsourcad för att säkerställa en smidig, korrekt och transparent verksamhet. Finansiella nyckeltal följs upp regelbundet. Anställda och underleverantörer får en rättvis och lämplig ersättning. Oberoende är ett kärnvärde som vägleder det ekonomiska ansvaret.

Miljöansvaret är särskilt viktigt i kundarbetet, där ett företag kan göra en betydande positiv insats genom att förbättra sina kunders miljöprestanda. Protect har också tagit miljöhänsyn i sin egen verksamhet. Protect har främjat miljöansvar vid arbetspendling och uppmärksammar även miljöaspekter vid upphandlingar.