ISO 45001 -standardin mukaisen työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän rakentaminen

• Johtajuus ja työntekijöiden osallistaminen
  Ylin johto on vastuussa työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmän suunnittelusta, käyttöönotosta ja jatkuvasta kehittämisestä. Samalla työntekijöiden osallistaminen ja kuuleminen kaikilla tasoilla on keskeistä tehokkaan turvallisuuskulttuurin rakentamiseksi.
• Organisaation kontekstin ymmärtäminen
  Organisaation on tunnistettava sisäiset ja ulkoiset tekijät, jotka vaikuttavat sen kykyyn saavuttaa työterveys- ja turvallisuustavoitteensa. Tämä sisältää mm. toimintaympäristön, työolosuhteet ja sidosryhmien odotukset.
• Riskien ja mahdollisuuksien hallinta
  Tunnistetaan, arvioidaan ja hallitaan työympäristön vaaroja ja TTT-riskejä. Lisäksi etsitään mahdollisuuksia parantaa työympäristöä ja estää tapaturmia sekä työperäisiä sairauksia.
• Lakien ja vaatimusten noudattaminen
  Organisaation on varmistettava, että se tunnistaa ja täyttää kaikki soveltuvat työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvät lakisääteiset sekä muut vaatimukset, joita sidosryhmät tai sopimukset asettavat.
• Tavoitteiden asettaminen ja toimintasuunnitelmat
  Johdon on asetettava selkeät, mitattavat ja realistiset työterveys- ja turvallisuustavoitteet. Näiden saavuttamista tuetaan suunnitelmallisilla toimenpiteillä ja resurssien varmistamisella.
• Pätevyys, koulutus ja viestintä
  Henkilöstön osaaminen ja tietoisuus työterveys- ja turvallisuusasioista ovat keskeisiä riskien hallinnassa. Organisaation tulee varmistaa tarvittava koulutus, perehdytys sekä tehokas sisäinen ja ulkoinen viestintä.
• Toiminnan seuranta, mittaaminen ja arviointi
  Järjestelmän toimivuutta seurataan systemaattisesti auditointien, tarkastusten ja mittareiden avulla. Tuloksia analysoidaan ja käytetään päätöksenteon ja kehittämistoimien tukena.
• Jatkuva parantaminen
  Organisaation tulee sitoutua TTT-järjestelmän jatkuvaan parantamiseen poistamalla havaittuja puutteita, kehittämällä prosesseja ja edistämällä turvallisempaa ja terveellisempää työympäristöä kaikille.

Voimme hoitaa koko työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän rakentamisprojektin tai tiettyjä osia siitä. Vastuullisuuteen ja kestävään kehitykseen liittyvien periaatteiden mukaisen toiminnan jäsentely ja toimintatapojen muuttaminen on paljon muutakin kuin vain dokumentaation laatimista ja vaatii koko henkilöstön sitouttamista.

Tutustu myös muihin dokumentteihin ja asiakirjoihin