Protect

Bygga upp ett system för hälsa och säkerhet som uppfyller ISO 45001

ISO 45001 är en internationell standard som definierar kraven på ett ledningssystem för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen (OHSMS). Dess huvudsyfte är att hjälpa organisationer att förebygga arbetsolyckor, minska arbetsrelaterade sjukdomar och säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö för anställda och andra som är involverade i organisationens verksamhet. Standarden stödjer både medarbetarnas välbefinnande och organisationens ansvarsfulla beteende.

 

Se även andra dokument och handlingar

Principer för ett ISO 45001-kompatibelt ledningssystem för hälsa och säkerhet

  • Ledarskap och medarbetarnas delaktighet
    Högsta ledningen ansvarar för utformning, implementering och kontinuerlig förbättring av hälso- och säkerhetssystemet. Samtidigt är det viktigt att involvera och rådfråga medarbetare på alla nivåer för att bygga upp en effektiv säkerhetskultur.
  • Förståelse av organisationens sammanhang
    En organisation måste identifiera de interna och externa faktorer som påverkar dess förmåga att uppnå sina mål för hälsa och säkerhet. Detta inkluderar sammanhanget, arbetsförhållandena och intressenternas förväntningar.
  • Hantera risker och möjligheter
    Identifiera, bedöma och hantera faror och risker i arbetsmiljön. Dessutom söker man efter möjligheter att förbättra arbetsmiljön och förebygga olyckor och arbetssjukdomar.
  • Efterlevnad av lagar och krav
    Organisationen måste säkerställa att den identifierar och efterlever alla tillämpliga lagar och andra krav som rör hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och som ställs av intressenter eller avtal.
  • Fastställa mål och handlingsplaner
    Ledningen måste fastställa tydliga, mätbara och realistiska mål för hälsa och säkerhet. Uppnåendet av dessa kommer att stödjas av planerade åtgärder och tillhandahållande av resurser.
  • Kompetens, skolning och kommunikation
    Personalens kompetens och medvetenhet om hälso- och säkerhetsfrågor är avgörande för riskhanteringen. Organisationen måste se till att det finns nödvändig skolning, introduktion och effektiv intern och extern kommunikation.
  • Övervakning, mätning och utvärdering
    Systemets prestanda övervakas systematiskt genom revisioner, inspektioner och mätningar. Resultaten analyseras och används för att stödja beslutsfattande och utveckling.
  • Kontinuerlig förbättring
    Organisationen måste åta sig att kontinuerligt förbättra TTS-systemet genom att eliminera identifierade brister, förbättra processer och främja en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö för alla.

De viktigaste inslagen i ett arbetsmiljösystem är ledningens ledarskap, engagemang, ansvar och skyldigheter, vilket bidrar till att bygga upp en organisationskultur som stöder de önskade målen. Samråd och engagemang bland medarbetarna, tillsammans med olika kommunikationsmetoder, möjliggör riskreducering och kontinuerlig förbättring av säkerheten på alla nivåer och i alla funktioner i organisationen.

Förberedelse och uppdatering av dokumentet

Vi kan hantera hela byggprojektet för hälso- och säkerhetssystem eller specifika delar av det. Att strukturera och förändra rutiner i linje med principerna om ansvar och hållbarhet är mycket mer än att bara skapa dokumentation och kräver engagemang från hela arbetsstyrkan.

 

Se även andra dokument och handlingar

Dokument i PRO24

För det mesta skapar vi dokument med hjälp av modulen PRO24 HSEQ arbetsbord. Hela företagets ledningssystem kan byggas upp och dokumenteras i samma elektroniska system. Dokumentationen är lätt att underhålla och uppdatera med hjälp av systemadministratörens uppdateringsvy.

 

Upptäck möjligheterna med PRO24 arbetsbord och Dokument

Är du intresserad? Fråga oss mer!

Kontakta oss så berättar vi mer.

Kontakta oss!