Työsuojelun toimintaohjelma

Työsuojelun toimintaohjelma on lakisääteinen asiakirja, jonka avulla yritys suunnitelmallisesti kehittää työolojaan. Sen laatiminen on pakollista kaikille työnantajille, ja sitä edellyttää työturvallisuuslaki (738/2002). Toimintaohjelma on myös tärkeä dokumentti esimerkiksi työsuojelutarkastuksissa ja vakuutusyhtiön arvioissa.

Toimintaohjelmaan voi sisältyä myös suunnitelma naisten ja miesten välisen tasa-arvon toteutumiseksi työpaikalla (tasa-arvosuunnitelma) sekä suunnitelma yhdenvertaisuuden edistämiseksi (yhdenvertaisuussuunnitelma). Nämä suunnitelmat ovat lakisääteisiä työnantajille, joiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.

Tutustu myös muihin dokumentteihin ja asiakirjoihin

Työsuojelun toimintaohjelman keskeisiä hyötyjä

Parantaa työpaikan turvallisuutta ja vähentää tapaturmia ja sairaspoissaoloja
Edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä
Tukee työhyvinvointia ja lisää työmotivaatiota
Selkeyttää vastuut ja toimintatavat työsuojeluasioissa
Auttaa täyttämään lakisääteiset velvoitteet
Tukee riskienhallintaa ja ennakoivaa johtamista
Parantaa työnantajamielikuvaa ja vastuullisuutta
Lisää tuottavuutta ja tehokkuutta turvallisen työympäristön kautta
Parantaa yhteistyötä työterveyshuollon ja henkilöstön välillä

Työsuojelun toimintaohjelma on suunnitelmallinen ja kirjallinen asiakirja, joka kuvaa, miten yritys ylläpitää ja kehittää turvallisia, terveellisiä ja toimivia työoloja. Ohjelmassa määritellään työpaikan työsuojelun tavoitteet, keskeiset toimenpiteet niiden saavuttamiseksi sekä vastuut ja aikataulut. Se sisältää muun muassa tiedot työpaikan työoloista, tunnistetuista vaaroista ja riskeistä sekä siitä, miten näitä hallitaan ja ehkäistään. Lisäksi ohjelmassa kuvataan käytännöt, joilla seurataan työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, sekä yhteistyön muodot työterveyshuollon ja muun henkilöstöhallinnon kanssa.

Toimintaohjelmassa käsitellään myös työntekijöiden perehdyttämistä, koulutusta ja osallistumista työsuojelutoimintaan. Se ohjaa työnantajaa varautumaan myös poikkeustilanteisiin, kuten onnettomuuksiin tai häiriötilanteisiin. Ohjelman sisältö muotoillaan aina työpaikan kokoluokan, toimialan ja riskien mukaisesti, ja sitä päivitetään säännöllisesti työolojen tai toiminnan muuttuessa. Näin varmistetaan, että työsuojelutoiminta on käytännönläheistä, ajankohtaista ja vaikuttavaa.

Toteutamme palveluna myös vaarojen tunnistamista ja työn riskien arviointia. Lue lisää >>

Työsuojelun toimintaohjelma on lain edellyttämä dokumentti

Lue asiantuntija-artikkelistamme, mitä ohjelman laatiminen tarkoittaa käytännössä ja miksi se kannattaa tehdä kunnolla.

Työsuojelun velvoitteet pk-yrityksissä

Asiakirjan laatiminen ja päivittäminen

Koska Protectin asiantuntijat työskentelevät HSEQ-haasteiden parissa päivittäin, on työsuojelun lakisääteisten dokumenttien laatiminen heidän avullaan helppoa ja vaivatonta. Jokainen dokumentti suunnitellaan yrityksen toimintaan sopivaksi. Asiantuntijan avulla myös dokumentin sisällön kouluttaminen ja siinä määriteltyjen tavoitteiden mukaisten kehitystoimenpiteiden toteuttaminen sujuu luontevasti.

Tutustu myös muihin dokumentteihin ja asiakirjoihin

Asiakirjat PRO24:ssä

Protectin PRO24 -järjestelmää voidaan hyödyntää työsuojelun toimintaohjelmaa laadinnassa sekä sen jakamisessa henkilöstölle ja tarvittaville sidosryhmille. Dokumentaatiota on helppo pitää yllä ja päivittää järjestelmän käyttöliittymän kautta.

Tutustu PRO24 Työpöytien ja dokumenttien mahdollisuuksiin