Handlingsprogram för arbetsmiljö

En handlingsplan för arbetarskyddet är ett juridiskt dokument som hjälper ett företag att utveckla sina arbetsförhållanden på ett planerat sätt. Den är obligatorisk för alla arbetsgivare och krävs enligt arbetarskyddslagen (738/2002). Handlingsplanen är också ett viktigt dokument vid t.ex. arbetsmiljöinspektioner och försäkringsbolagens bedömningar.

Handlingsplanen kan också innehålla en plan för att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsplatsen (jämställdhetsplan) och en plan för att främja jämställdhet (jämställdhetsplan). Dessa planer är ett lagkrav för arbetsgivare med 30 eller fler anställda på regelbunden basis.

Se även andra dokument och handlingar

Viktiga fördelar med handlingsplanen för arbetsmiljö

Förbättra säkerheten på arbetsplatsen och minska antalet olyckor och sjukfrånvaro
Främja arbetstagarnas hälsa och arbetsförmåga
Stödjer välbefinnandet i arbetet och ökar motivationen i arbetet
Klargöra ansvar och praxis i frågor som rör hälsa och säkerhet på arbetsplatsen
Hjälpa dig att uppfylla dina juridiska skyldigheter
Stödjer riskhantering och proaktivt ledarskap
Förbättra arbetsgivarens image och ansvarsskyldighet
Ökad produktivitet och effektivitet genom en säker arbetsmiljö
Förbättra samarbetet mellan företagshälsovården och personalen

Ett arbetarskyddsprogram är ett planerat och skriftligt dokument som beskriver hur ett företag upprätthåller och utvecklar säkra, hälsosamma och funktionella arbetsförhållanden. Det definierar arbetsplatsens mål för hälsa och säkerhet, de viktigaste åtgärderna för att uppnå dem, ansvarsområden och tidsplaner. Den innehåller bland annat information om arbetsförhållanden, identifierade faror och risker samt hur dessa hanteras och förebyggs. Den beskriver också metoderna för att övervaka arbetstagarnas hälsa och arbetsförmåga samt formerna för samarbete med företagshälsovård och annan personalförvaltning.

Handlingsplanen omfattar också de anställdas orientering, skolning och deltagande i arbetsmiljöaktiviteter. Den ger också arbetsgivaren vägledning för att förbereda sig för exceptionella situationer, t.ex. olyckor eller tillbud. Innehållet i programmet utformas alltid med hänsyn till arbetsplatsens storlek, bransch och risker och uppdateras regelbundet i takt med att arbetsförhållanden eller aktiviteter förändras. Detta säkerställer att hälso- och säkerhetsaktiviteterna är praktiska, aktuella och effektiva.

Vi erbjuder också riskidentifiering och riskbedömning som en tjänst. Läs mer om våra tjänster >>

Handlingsplanen för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen är ett dokument som krävs enligt lag

Läs expert för att få reda på vad det innebär i praktiken att sätta upp ett program och varför det är värt att göra det på rätt sätt.

Hälso- och säkerhetsskyldigheter i små och medelstora företag

Förberedelse och uppdatering av dokumentet

Eftersom Protects experter dagligen arbetar med HSEQ-utmaningar gör de det enkelt och smidigt att ta fram HSEQ-reglerande dokument. Varje dokument är utformat för att passa företagets verksamhet. Med hjälp av en expert går det också smidigt att utbilda om innehållet i dokumentet och genomföra utvecklingsåtgärder i linje med de mål som definieras i det.

Se även andra dokument och handlingar

Dokument i PRO24

Protects PRO24-system kan användas för att utveckla en handlingsplan för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och distribuera den till personal och relevanta intressenter. Dokumentationen är lätt att underhålla och uppdatera via systemets gränssnitt.

Upptäck möjligheterna med PRO24 arbetsbord och Dokument