- Nyheter
HSEQ-tjänsteleverantör i hemlandet behåller sin ställning i framkant när det gäller arbetssäkerhet - Protect behåller sin ställning i Zero Accident Forum
Nollolycksfallsforumet är ett frivilligt nätverk av finländska arbetsplatser som har som mål att kontinuerligt främja arbetssäkerheten och sprida god praxis. Zero Accident Forum består av nästan 500 arbetsplatser och kriterierna för nivåklassificeringen har tagits fram i samarbete med medlemsarbetsplatserna. Rankingen påverkas av faktorer som frekvensen och allvarlighetsgraden av olyckor på arbetsplatsen. Det krävs också att utredningen av arbetsolyckor och rapporteringen av incidenter är i ordning.
Protect strävar efter att vara den bästa arbetsplatsen i Finland, och våra investeringar i arbetssäkerhet stöder detta mål. Business Director Miia Laakso är mycket glad över erkännandet för sitt långsiktiga arbete med arbetssäkerhet.
- Vi förbättrar kontinuerligt arbetsmiljön och förutsättningarna för att våra medarbetare ska kunna fokusera och lyckas i sitt arbete. Våra medarbetare är våra viktigaste intressenter", säger han.
Identifiera och hantera risker för att säkerställa en smidig och sömlös verksamhet
Säkerhetsstyrningen på Protect består av tydliga processer och arbetsmodeller som är integrerade i ledningssystemet. För ledningen används det egenutvecklade systemet PRO24, som ger en tydlig överblick och innehåller nödvändiga HSEQ-verktyg. De utvecklingsåtgärder som vidtas baseras på noggrann faroidentifiering och riskbedömning.
All personal är engagerad i att arbeta säkert. På Protect är säkerhetskompetensen över genomsnittet, eftersom säkerhet på arbetsplatsen är en av företagets kärnkompetenser.
- Våra medarbetare är mycket motiverade att arbeta med säkerhet och de vill ta hand om sig själva och andra", fortsätter Miia.
Säkerheten kommer att fortsätta att utvecklas i framtiden
I april 2022 tilldelades Protect Zero Accident Forums Level I rating för fjärde året i rad. Säkerhet på arbetsplatsen är en lika viktig del av en ansvarsfull daglig verksamhet som kvalitet.
- Vårt mål är att använda metoder för kontinuerlig förbättring för att identifiera områden som kan förbättras och att arbeta tillsammans för att göra arbetsplatsen till en säkrare plats att arbeta på. Mycket har gjorts, men vi är inte i mål än", skrattar Saija Pottala, HSEQ Manager.
Saija säger att processerna kommer att bli ännu smidigare som en del av företagets strategi för kontinuerlig förbättring.
- I framtiden kommer vi att fokusera på att identifiera psykosociala stressfaktorer och i synnerhet kognitiv stress", tillägger han.