Syftet med metoden Tidigt stöd för arbetsförmåga är att identifiera och åtgärda utmaningar i arbetsförmågan så tidigt som möjligt. Målet är att stödja medarbetarens förmåga att klara sig och förhindra längre perioder av sjukfrånvaro eller nedsatt arbetsförmåga
.
Metoden för tidigt stöd bygger på öppen interaktion, förtroende och ett gemensamt mål: en välfungerande och frisk personalstyrka.
Tidigt stöd till personer med funktionsnedsättning är inte bara ansvarsfull personalhantering - det är också en affärsmässig investering. Vi hjälper företag att bygga upp metoder för tidigt stöd som fungerar, är mätbara och har verklig effekt.
Vi erbjuder expertstöd för utformning, implementering och utveckling av modeller för tidigt stöd. Vårt arbete bygger på gedigen kompetens inom arbetsliv och arbetsförmåga samt ett praktiskt och lösningsorienterat förhållningssätt.
Behovet av tidigt stöd kan indikeras av till exempel:
Det är viktigt att din chef eller dina kollegor fångar upp situationen så tidigt som möjligt - ett bra samtal kan vara en vändpunkt
Utvecklingen av ett missbruksprogram kan vara en naturlig del av en modell för tidigt stöd. Även om det inte uttryckligen krävs enligt lag, rekommenderas det starkt som ett stöd för välbefinnande och hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Arbetarskyddslagen ålägger arbetsgivaren att förebygga riskerna för missbruk i arbetet.
Om drogtester ska användas på arbetsplatsen, t.ex. vid rekrytering eller i arbetet, bör missbruksprogrammet vara skriftligt och rutinerna tydligt definierade. I dessa fall är programmet inte bara en rekommendation, utan en förutsättning för ett ansvarsfullt agerande.
Många företag reagerar på utmaningar med arbetsförmågan först när medarbetaren redan är långtidssjukskriven eller på väg att förlora sin förmåga. Vårt mål är att gå i en proaktiv riktning: utmaningar med arbetsförmågan kan ofta lösas enklare och mer effektivt om de identifieras tidigt
Eftersom Protects experter dagligen arbetar med HSEQ-utmaningar gör de det enkelt och smidigt att ta fram HSEQ-reglerande dokument. Varje dokument är utformat för att passa företagets verksamhet. Med hjälp av en expert går det också smidigt att utbilda om innehållet i dokumentet och genomföra utvecklingsåtgärder i linje med de mål som definieras i det.
Protectin PRO24 kan användas för att skapa dokument och distribuera dem till personal och relevanta intressenter. Dokumentationen är lätt att underhålla och uppdatera via systemgränssnittet.
Kontakta oss så berättar vi mer.
