En korrekt utförd faroidentifiering och riskbedömning bidrar till att förbättra säkerheten på arbetsplatsen

Vi fortsätter att stöta på situationer där farorna och skadorna med de uppgifter som utförs i företaget inte har identifierats. Det finns färdiga primers och den snabbaste utföraren kryssar i rutan och säger att jobbet är gjort - är det tillräckligt? Nej, det räcker inte. En bedömning med för lite kunskap misslyckas ofta med att uppfylla kraven i lagstiftningen. En otillräcklig riskbedömning skyddar inte arbetstagaren från faror och hjälper inte heller linjeorganisationen i dess utredningsarbete i händelse av en allvarlig arbetsolycka. Att identifiera faror och risker på arbetsplatsen är en lagstadgad skyldighet för arbetsgivare och ett utmärkt verktyg för att identifiera och förbättra säkerhetsnivån på arbetsplatsen. Vad ska man tänka på när man bygger upp en säker arbetsplats? I den här bloggen delar vi med oss av tre tips!

Var och en av oss förtjänar en säker arbetsplats, men vems ansvar är det att se till att den är det? Det är inte bara arbetsmiljöchefens ansvar, det är ett ansvar som delas av alla medarbetare. Precis som ledningen har ett ansvar för att till exempel uppfylla rättsliga skyldigheter och föregå med gott exempel i säkerhetsfrågor, har även medarbetarna det. Risker som inte har identifierats kan inte förutses. Därför är det viktigt att involvera medarbetarna för att få aktuell information om potentiella risker och faror i olika skeden av processerna från dem som möter dem i sitt dagliga arbete. Hur feedback från medarbetarna omsätts i praktiken spelar också en viktig roll - se till att feedback tas tillvara och inte sopas under mattan för att samla damm.

När vi talar om säkerhet är det kopplat till alla aspekter av ett företags verksamhet, från valet av partners till mötesrutiner och från produktion till tillräckligt transparent kommunikation. Kvalitet och säkerhet går alltid hand i hand. När ett företag bedriver verksamhet med kvalitet är det också säkert. Säkerheten på arbetsplatsen är därför något som är värt att investera i.

Företagen blir alltmer medvetna om vikten av att identifiera risker. Men det kan vara svårt att bedöma, hur stora riskerna är eller vilka åtgärder som kan vidtas för att minska dem. Det räcker alltså inte med att ha en lista på risker om man inte har åtgärder och en tidsplan för att hantera dem. På Protect har vi till exempel följande till vårt förfogande en matris med fem nivåersom vi använder för att bedöma omfattningen av den identifierade risken, definiera åtgärder och tidsplaner samt övervaka att de genomförs. När åtgärderna är genomförda träder den beräknade restrisken i kraft. Målsättningen är alltid att de åtgärder som vidtas ska minska risken. När riskbedömningen genomförs professionellt och noggrant ökar medarbetarnas upplevelse av att bli lyssnade på, ledningens engagemang för säkerheten ökar, samarbetet mellan olika nivåer i organisationen i säkerhetsfrågor intensifieras - och naturligtvis, viktigast av allt - säkerhetsnivån i företaget höjs till nästa nivå.

Detta kommer senare att återspeglas i t.ex. minskade olyckor och kostnader samt en säkrare och bättre arbetsplats för alla.

Utvecklingen av arbetssäkerhet börjar med med grunderna. Först måste man säkerställa att minimikraven i lagen uppfylls, dvs. att företaget har en aktiv arbetsmiljöverksamhet och att introduktionen av nyanställda har skötts. De anställda måste också ha möjlighet att kontinuerligt rapportera eventuella avvikelser som de observerar med hjälp av olika typer av säkerhetsrapporter. Dessa Observationer en viktig del i arbetet med att identifiera faror och risker. 

En utomstående kan se in med nya ögon företagets arbetsplatser och verksamhet och ge insikter och verktyg för hur man kan förbättra säkerheten på arbetsplatsen. Kvalitets- och säkerhetsrevisioner kan låta komplicerade, men i själva verket är de helt enkelt ett sätt att se över företagets nuvarande situation och identifiera potentiella flaskhalsar. Alla arbetsmiljöer är olika, men utmaningarna är ofta mycket likartade. Det finns också frågor om beredskap. Vet du hur du ska garantera säkerheten för din verksamhet och dina medarbetare vid t.ex. strömavbrott?

Vårt uppdrag på Protect är att värna om människors välbefinnande, affärer och miljön. Vi är en pionjär och frontlinjepartner inom säkerhets- och kvalitetstjänster. När säkerhet och kvalitet blir normen vinner alla.

Läs mer om om tjänster relaterade till säkerhet på arbetsplatsen och outsourcad tjänst för hälso- och säkerhetschef!

Genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev ser du till att du omedelbart får information om de senaste bloggarna och andra aktuella frågor.

Vill du veta mer om arbetsmiljöchefens roll i utvecklingen av ditt företag? Prenumerera på vårt kostnadsfria inspelade webbseminarium som hjälper dig att förstå hur hälsa och säkerhet är kopplat till affärsutveckling.