VD:s genomgång av det gångna och kommande året

År 2018 har varit Protectett år präglat av tillväxt, utveckling och fina resultat. En av årets höjdpunkter var att vårt företag tilldelades utmärkelsen ”Årets entreprenör i Kokkola”. Entreprenörspriset delades ut som ett erkännande för vår målmedvetna tillväxt och vårt planerade utvecklingsarbete. Vi har lyckats ta oss till toppen inom vår bransch och få flera stora finska organisationer som kunder. Att få utmärkelsen var en stor ära redan av den anledningen att bland de tidigare vinnarna av samma pris finns mycket uppskattade och framgångsrika företag. Denna titel kan man bara förtjäna en gång. Vårt ihärdiga arbete inom digitaliseringen har också uppmärksammats på nationell nivå. Under hösten blev vi inbjudna att medverka i en programserie producerad av Yle, där man lyfte fram företag som på ett exceptionellt sätt utnyttjar digitaliseringen i dagens arbetsliv. I programmet berättas det hur vi utnyttjar digitaliseringen i vårt eget arbete och i samarbetet med våra kunder.

En av de viktigaste faktorerna för tillväxten har varit utvecklingen av de interna funktionerna. Vi har effektiviserat processerna bland annat genom ett nytt affärssystem. Dessutom har ledningsgruppens samarbete blivit mer samordnat och ansvarsfördelningen har tydliggjorts. Nu sparas tid tack vare tydliga processer, vars lönsamhet kan övervakas på ett öppet sätt av både chefer och experter. En tydlig beskrivning av processerna är också till fördel för kunden. Kunden får en tydlig bild av vad deras projekt innefattar, i vilken ordning olika åtgärder genomförs och vad de betalar för. Genom att öka samverkan och informationsutbytet vill vi sätta kunden ännu mer i centrum.

Vår omsättning ökar kraftigt och vi har anställt ny personal i Kokkola, Tammerfors och Helsingfors. Nästa år planerar vi att utvidga vår verksamhet till minst en ny ort. Nästa år planerar vi också att utnyttja artificiell intelligens för att öka effektiviteten i vårt bakgrundsarbete och förbättra kvaliteten. Artificiell intelligens är en del av hur vi utnyttjar de nya tekniska möjligheterna.

En förutsättning och drivkraft för vår tillväxt är dock en mångsidig och motiverad personal. Vi vill erbjuda vår personal en lämplig balans mellan frihet och ramar, vilket gör det möjligt att driva saker framåt. Varje medarbetare hos oss kan genom sin expertis påverka beslutsfattandet. När alla är genuint engagerade i sitt arbete uppnås också resultat. Kunderna spelar också en stor roll för att skapa motivation. Kunderna motiverar oss genom sitt eget engagemang och genom att de är intresserade av att utvecklas.

Vi vill anställa personer med arbetserfarenhet från olika branscher. Det räcker inte med en bra utbildning eller teoretiska kunskaper – sökande måste också ha en naturlig fallenhet för ledarskap, vilket krävs för att hantera och genomföra projekt. Förmågan att lyssna hjälper till att förstå bakgrunden till kundens utmaningar och hitta rätt lösningar. Goda förhandlingsfärdigheter bidrar till att upprätthålla en gynnsam atmosfär så att utvecklingsarbetet kan gå framåt. Vi kräver mod och djärvhet att ge sig in i även de mest utmanande situationerna. Det faktum att våra medarbetare själva har arbetat i olika arbetsmiljöer hjälper dem att förstå och sätta sig in i hur olika verksamheter fungerar och vilka utmaningar de står inför. Tvärvetenskaplig kompetens är och kommer att förbli en av våra viktigaste konkurrensfördelar.  

Ett varmt tack till alla våra kunder och samarbetspartner för det gångna året. Vi arbetar varje dag för att våra tjänster ska ligga ett steg före även under det kommande året. Gott nytt år!